Coacher

Réorganisation de votre service ou de votre entreprise, nouvelle équipe, évolution d’un salarié sont autant de raisons de proposer un accompagnement sur mesure.

Décider de faire appel à un coach professionnel certifié, c’est redonner du sens, afin permettre aux salariés et à l’organisation de prendre du recul et de mobiliser toutes les ressources nécessaires afin d’être autonome pour la suite des projets

Coaching d’équipe

Plus efficace qu’un team building, le coaching d’équipe est un accompagnement du manager et de son équipe dans la durée afin d’optimiser la coopération, la créativité, l’efficacité et bien d’autres sujets.

Notre méthode de coaching d’équipe s’appuie sur des outils spécifiques comme l’analyse transactionnel, la PNL pour permettre au manager de mieux comprendre le fonctionnement de son équipe afin de renforcer les liens pour une même ambition.

Coaching individuel

Accompagner ses salariés dans des périodes difficiles permet de les fidéliser et de favoriser leur implication.

AS-2C coach vos collaborateurs sur des thématiques spécialisées :

– Coaching de managers, vous avez besoin d’être accompagné dans votre prise de poste, vous êtes manager depuis un certain temps et rencontrez des difficultés dans une situation particulière? le coaching est pour vous

– Femme manager, passez le cap et sachez valoriser vos compétences et gagner en confiance

– Retour en poste après une longue absence (cancer, burn-out, bore-out, longue maladie), apprenez à décrypter vos changements pour revenir en toute sérénité

– Accompagnement post-formation, vous avez fait une formation pour évoluer au sein de votre entreprise, mais malgré les outils que vous avez en main, vous ne vous sentez pas serein face à ce nouveau challenge, le coaching vous aidera à mettre à profit les outils au service de vos compétences

BILAN DE COMPETENCES

64% des Français envisagent une reconversion professionnelle, mais n’osent pas se lancer.

Dans le cadre d’un PSE ou parce que vous souhaitez accompagner l’évolution professionnelle de vos collaborateurs, nous vous proposons une méthode en 3 phases pour faire de votre projet une réussite :

– Définir et formaliser ses compétences

– Construction du projet professionnel

– Plan d’action et de réalisation du projet